X战警中的心理学：为什么我们惧怕变种人？

（文/Melanie Tannenbaum）对于那些不熟悉X战警系列的人来说，里面的故事都围绕着一群有超能力的“变种人”——他们代表人类演化的下一阶段。影片中超能力的涵盖面非常广，从心灵感应到细胞再生应有尽有。除了电影中的炫目特效和警察的动作片段外，这个系列最令人注目的特点在于，人们很容易就能理解并代入X战警及其他变种人们面对惶恐不堪的普通人时受到的偏见。事实上，X战警系列电影能够在很大程度上帮助我们理解刻板印象的特性，了解它们是如何形成的，在日常生活中又是怎样被唤醒的。

在《X战警：背水一战》中登场的变种人天使，一开始他的家人和他本人都对自己的变种人身份感到无法认同。图片来源：fanpop.com

刻板印象如何形成？

根据刻板印象内容模型，刻板印象的形成基于我们对社会团体的认知在两个维度上的属性——亲切度（warmth）和能力（competence）。

如果某群体让我们觉得相似、友善，和/或不具威胁性，我们会给亲切度加分；如果另一些群体让我们觉得像竞争者，他们的亲切度会相应的被扣分；如果某群体在我们看来野心勃勃、成功，和/或拥有较高社会地位，能力这个维度的分数就相应更高。如果某群体在社会地位的阶梯上排名靠后，我们会将其视作能力不足（incompetence）。

这个模型背后的思路是，我们在认识到不同亲切度和能力值的群体时，经历的情绪是不同的。下图是这个模型中不同情境下典型的情绪反应：

面对不同群体时，人们的典型情绪反应。图片来源：ScientificAmerican

我们通常会认为社会中的内群体（ingroups），也就是文化主流群体（cultural majority，例如美国的白人和基督教徒）拥有高水平的能力和亲切度。于是，这种组合便召唤出了自豪和仰慕情绪，并让人倾向于主动（直接帮助）或被动（如只是想结交他们）地帮助这个群体；而在这个图谱的另一侧，则是流浪汉、毒瘾者等常被认为是能力和亲切度都很低的群体。这会招来人们对这些人的厌恶和愤怒情绪。人们在这些情绪下的典型行为就是企图通过无视或直接攻击来伤害这些群体。亲切度高而能力低的通常是老年人和残疾人群体的特征，当我们遇见这些亲切但能力不足的人时，我们会启动基于怜悯的刻板印象，继而引发一种矛盾的行为反应——尽管人们有时会试图主动帮助他们，但他们还是不免经常因为被忽视而受到伤害。

那X战警们又在图上的什么位置呢？他们有超能力，所以能力必然强。事实上，普通人变种人的恐惧就在于此，他们对变种人的控制和破坏能力无法释怀。而在普通人看来，变种人们极端的“异己性”（不管从表型还是基因上）和对资源的竞争，让这个群体直接落在了“低亲切度”的一侧。能力超群但亲切度低，人们似乎时刻为这样的群体预备着一切最坏的词——他们有受“景仰”之群体的高社会地位，但不如他们亲切近人；他们有受“嫌恶”之群体的冷淡和资源占用，却不至像他们那样因无能而无为。像X战警这样的群体在人们的认知中，属于待遇过优的局外人，而这会召唤出一种独特的情绪应答：羡慕嫉妒恨。

人们对变种人的恐惧、嫉妒、愤怒、憎恨等多种情绪混杂在一起，催生出了以根除变种人为目标的“哨兵”。图片来源：comicvine.com

如果贯穿X战警系列中，清除全体变种人的终极目标让我们隐约想起了纳粹对犹太人的大屠杀，那么原因不难解释——这不只是因为亦正亦邪的万磁王是大屠杀的幸存者。嫉妒是这些刻板印象中最危险的一个情绪基础；它混杂着不情愿的尊重和强烈的厌恶，而这些是暴力、复杂的情绪鸡尾酒，让饮者在不具威胁的社会环境下被动地钦佩，而一旦环境出现扰动，暴力攻击就会发生。事实上，被嫉妒的群体是种族灭绝的大型谋杀中最频繁的受害目标。人们不一定愿意清除自己怜悯的群体，甚至不会是自己愤怒的群体——他们想清除的，是那些让他们嫉妒恨的人。

万磁王对于人类的态度是非常强硬的，这也最终导致了他和X教授分道扬镳。而这或许和他的大屠杀幸存者经历有关？图片来源：comicbookmovie.com

刻板印象如何激活？

在某种程度上，人们一直在自动（并且自发）地把遇见的各色人归纳进基于刻板印象的群体中——但这并不意味着我们只依赖刻板印象来做评价，做决定。典型情况下，我们即使意识到了特定刻板印象的存在，也会有认知（和认知控制）来告诉自己不要把遇见的所有人脸谱化。然而，我们确实在某些情况下更容易依赖刻板印象：

1 你累了。当人们用脑过度，在其它的任务上耗费了许多精力，或者只是疲倦了的时候，认知能力也竭尽了；这时人们更倾向于依赖刻板印象。如果你已经在一个无聊的会议上听了几个小时关于《变种人登记法案》利和弊的辩论，努力集中精神直到认知已经疲软，这种情况下投票的决策更容易依靠你脑中的刻板印象；

2 你的自尊心在作祟。当你的自尊心受到一个特定的社会群体的威胁时，你会更加愿意将他们纳入刻板印象来补偿落差。不妨想象你在博物馆中看见了一群年轻的学生。在这群学生里，有个男孩在和一只萌萝莉扔打火机玩，萝莉的名字叫小淘气。你兴致十足地找萝莉搭讪借打火机，结果被拒了，这一击下来估计你的自尊心会掉血不少。如果你接下来意识到你不过是被一群变种人发卡了，那么也许就会带着伤疤往少年的方向扔一句“怪胎”；

3 你在争夺资源。当你意识到资源的总量是有限的，而你正在和另一个群体相互竞争，此时会更容易将对手置于有竞争力，并（进而）不可亲的刻板印象中，调动这个类型下的情绪（如嫌恶、愤怒，或者嫉妒），有时可能会被触发暴力反应。所以，当凯利议员推进《变种人注册法案》时描绘一幅“我们大战变种人”的图景，描述变种人会如何和普通人竞争资源、职位、配偶，以及总生存率的时候，选民们更有可能将变种人置于消极的刻板印象中，出于嫉妒地对他们实行暴力、伤害性的行为反应。

人类对变种人的刻板印象，也导致了变种人们直接分裂成了两个阵营：主和派的X教授和主战派的万磁王。图片来源：tumblr.com

我们从X战警中学到了什么？

关于我们在日常生活中形成并采用刻板印象的方式，X战警系列能够教导我们3件事：

4 对那些可能与你形成竞争关系的群体，时刻警惕你对他们的看法。那两个亲切度低的社会群体（不论能力高低）都最容易激发伤害性的行为反应，可一旦落入了高竞争力低亲切度的刻板印象，结果可能会非常危险，尤其在社会政治气候不稳定的时候。如果你面对着X战警们，试着不要嫉妒恨他们的超能力——这只会给你惹麻烦；

5 当你有机会依赖刻板印象来做出评判或重要决策时，试着不要疲惫，不要有危机感，也不要觉得伤自尊。如果一个变种人让你疲惫不堪，或者抢了你的饭碗，或者刻薄地评论了你的发型，你可能很难避免运用基于群体的刻板印象来评判他/她；

6 刻板印象不能准确的评判一个社会类群中的所有成员——他们被分在这个类群，更多是基于社会认知，而不一定是基于事实。例如，认为“变种人”们不亲切的想法，并不意味着这个判断能够延伸到每个变种人身上——蓝魔人（Nightcrawler）就十分友善，且纯良无害（除非他被威廉·史崔克控制）。

但是即使是这样，你估计也不会想惹金刚狼生气。（编辑：球藻怪）

战警中的小强金刚狼，不但打不死，而且脾气不咋好，识相点儿的话还是不要惹他。图片来源：fanpop.com